前の職場からの転職を考えていた時のこと、当時妊娠していた姉と共に西松屋を訪れる機会があったんです。そこで独特な店の雰囲気や、PB商品の豊富さや安さに驚いてすぐにHPを検索しました。大学では物質工学を専攻していてモノづくりに興味があった自分にとって、小売でありながらモノづくりに力を入れている点も魅力的でした。
説明会に参加したところ、入社後は全社員がまず店舗に入ってアシスタントと店長を経験する流れなどを丁寧に説明してくれて、それまでの転職活動で見てきたどの企業よりもしっかりとした成長マインドのある企業だ、ここなら自分の将来像が具体的に思い描ける、と感じて採用試験を受けました。

入社後の約1年間、店舗の仕事を経験できたことは、現在の物流部の仕事にも非常に生きていると思います。一例を挙げますと、商品運搬に使われる折りたたみコンテナ（オリコン）の一部サイズ変更の取り組みがあります。それまで使っていたオリコンにたくさんの商品を詰め込むと、店舗のパートさんでは持ち上げられないほどの重量になっていました。現場での作業負担も大きく、労災にもつながりかねないことから、小さめのオリコンを提案。結果的に全国の店舗で採用され、通常のオリコンよりも1段多く積んで運べるため効率も上がり、現場から感謝された時にはとてもうれしかったです。
このように改善すべき点を自分で考えて分析し、行動して成果を出せる。そしてそれがしっかり評価される物流部での仕事にとてもやりがいを感じています。

これまでは学びながら仕事に取り組んできましたが、これからは培ってきた物流経験を生かし、まだ実現できていない業務改善をどんどん具現化したいです。
まずはより精度の高い物流システムの構築を行って社内インフラを強化し、同時にデータの蓄積・分析の自動化も目指していきたいと考えています。また2024年の法改正（2021年取材当時）に向けて、配送センターから店舗への配送の流通経路の改善などによってドライバーの負担軽減にも取り組んでいきたいです。
物流の仕事が好きですが、いずれは他部署も経験して、より会社に貢献できる人材に成長していければと思っています。

本部で働いている社員も含め、西松屋では全社員が店舗のこと・お客様のことを第一に考えるというマインドを持っています。そのためか社員同士が自然と協力し合う体制ができていて、非常に仕事がしやすい職場だと思います。
入社してすぐはインストラクターがついてしっかり教育や指導をしてくれますし、また社外のセミナーに参加させてもらえるなど、人材教育にも力を入れています。若手の時から一人一人が責任ある仕事を任せてもらえますので、社会人として成長できる環境が整っているのではないでしょうか。
個人的には子供が好きなので、子育て世代の役に立てる仕事という点にも魅力を感じています。